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HR Administration Specialist

Con riporto diretto al HR Administration Manager, il/la candidato/a dovrà svolgere in completa autonomia le seguenti attività:

Assicurare la corretta e puntuale gestione di tutti gli aspetti di amministrazione del personale relativa ai dipendenti, collaboratori, somministrati ed agenti (predisposizione contrattualistica, comunicazioni agli Enti, iter processo assunzione e stipula contratti di lavoro subordinato e non) nel rispetto della normativa, del CCNL applicato, delle procedure aziendali vigenti.
Garantire il controllo mensile dei cedolini paga, nel rispetto delle norme vigenti, curando il processo mensile di alimentazione ed aggiornamento del sistema payroll e anagrafiche personale dipendente.
Assicurare la gestione del post paga mensile (controllo CO.GE, fondi mensili e trimestrali previdenziali e assistenziali ecc).
Fornire un supporto consulenziale a tutto il personale dipendente in relazione alle dinamiche del rapporto di lavoro: cartellino presenza mensile, richieste ferie e/o permessi vari, detrazioni d’imposta, Gestione eventi protetti Inps – Inail, malattia, infortunio, maternità, congedi, permessi per assistenza disabili.

Requisiti:

Laurea in discipline Economiche
Esperienza di almeno 5 anni suddivisi in primari Studi di consulenza del lavoro e realtà aziendali modernamente organizzate.
Ottima capacità di utilizzo del pacchetto office e competenze avanzate di elaborazione dati con Excel.
Conoscenza dell’applicativo Zucchetti
Preferibile conoscenza del CCNL Chimico farmaceutico
Buona conoscenza dell’inglese.

Sede di Lavoro: Lodi

Le candidature non in linea con i requisiti indicati, non saranno prese in considerazione.